SALUD OCUPACIONA PARA TONTOS

2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ralea y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.Esencialmente nos encontramos con 7 tipos de riesgos laborales que debemos tener en cuenta a la hora de des